求人内容
求人有効年月日
2026-02-28
職種
営業
紙製容器製造業
営業(正社員) / 【未経験者歓迎!】
紙製容器製造業
営業(正社員) / 【未経験者歓迎!】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒994-0069
山形県天童市清池東2丁目8番32号
奥羽本線 高擶駅 から 徒歩15分
受動喫煙対策
あり
喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所2ヶ所あり仕事内容
★現在活躍している営業メンバーも、入社時はみんな営業未経験
でした。先輩社員が同行し、OJTを通じて丁寧に指導します
ので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
*段ボール販売・及び得意先訪問
*製造業等の一般企業の取引先へ定期的に訪問し、出荷状況の
把握等の情報収集
*経験を積んだのちに、新規顧客の開拓
*営業車は、軽自動車になります。
エリア:主に天童市が中心及び県内一円
変更の範囲:なし
翻訳する
求人に関する特記事項
*平均有休取得日数
11日(2024年実績)です。
*産休・育休取得実績ありです。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
45歳以下
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成目的のため、45歳以下の方を募集
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要なPCスキル
Windows11でのWord・Excel基本操作程度
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
251,225円 ~ 251,225円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)
173,000円 ~ 173,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり (78,225円~78,225円)
固定残業代に関する特記事項
定額残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず60時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、60時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。
その他の手当等付記事項 (d)
・精皆勤手当:6,000円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
昇給率 1月あたり 3.00% ~ 5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与金額 100,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)8時00分~16時45分
時間外労働時間
有り
月平均20時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
繁忙期は1ケ月42時間まで延長休憩時間
60分
年間休日数
106日
休日等
休日
土日祝日その他
週休二日制
その他
その他
*年間カレンダーによる月1~2回土曜出勤有
*夏季休暇
*年末年始休暇
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 2年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
あり
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒994-0069
山形県天童市清池東2丁目8番32号
奥羽本線 高擶駅 から 徒歩15分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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