求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
調理人
その他の食料品製造業
『千寿亭』での調理業務（正社員）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒633-0074

奈良県桜井市大字芝２９３　「千寿亭」（池利本社より北へ１００ｍ）

ＪＲ桜井線　三輪駅　から　徒歩15分

就業場所に関する特記事項

奈良交通　大三輪中学校前バス停より徒歩２分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
◎奈良県桜井市と言えば三輪素麺。永い歴史に培われた、ここ三輪 の地に手延べ三輪そうめんの老舗の味をご賞味いただけるお店 『千寿亭』で調理業務をお願いします。 そうめん発祥の地に嘉永３年（１８５０年）創業の手延べそうめんの老舗「池利」の味をご賞味いただけるお店です。 冷やしそうめんはもとより、にゅうめん、会席風お膳等、三輪そうめん料理の他に、柿の葉寿司や葛切など奈良の味を提供していただきます。 「変更範囲：変更なし」 ☆調理が好きな方、板前を目指す方、未経験の方も大歓迎です。 三輪そうめんの食文化と伝統を一緒に磨き続けてくれる方を歓迎 します！
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求人に関する特記事項
※筆記試験は性格等の適性をチェックする内容で、難しいものでは ありません。 ◎将来的には、調理師免許を取得いただき、ご活躍いただきます。 資格取得に関する費用は全額会社負担します。 ☆未経験の方にも親切・丁寧に指導させていただきます。 一緒に明るく仕事をしていきましょう。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集する

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間
有り

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

190,000円 ～ 220,000円
定額的に支払われる手当 (b)

技能手当　　10,000　円～20,000　円

固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　28　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注集中による
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

金その他

週休二日制

その他

その他

休日金曜日、第２、第４木曜日及びシフト休日による。 毎月シフト表にて指定。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒633-0074

奈良県桜井市芝３２２－２

ＪＲ桜井線　三輪駅　から　徒歩10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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