求人内容

求人有効年月日
2026-09-30
職種
経理
一般土木建築工事業
一般事務・経理補助／正社員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒800-0101

福岡県北九州市門司区伊川１９５１－３

ＪＲ鹿児島本線　門司駅　から　車15分

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙場所設置
仕事内容
＊納品書・請求書発行 ＊備品注文・管理 ＊会計ソフト入力 ＊各種書類作成 ＊在庫管理 ＊経費精算業務 ＊月１回程度、外出業務あり（銀行等） ＊私用車使用：ガソリン代支給 ★半年後に給与の査定あり。 ・能力により大幅ＵＰ可（下がる事はありません） 【変更範囲：変更なし】
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求人に関する特記事項
＊入社６ヶ月後に給与の見直し査定あり 【実績】直近入社の方は２万円ＵＰ／下がる事はありません。 ＊駐車場あり：無料 ＊昇給・賞与は、会社業績及び、本人の能力によります。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 ＊ハローワークから連絡のうえ、応募書類等を事前に送付してください。選考結果および面接日等は後日連絡します。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制６５歳のため。

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

※簿記３級資格者もしくは同等程度の知識のある方　現在勉強されている方、知識を有している方　勘定科目、仕分けの実務経験がある方優遇

必要なＰＣスキル
＊エクセル：基本的な操作ができる程度　＊ワード　：基本的な文書作成ができる程度
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
190,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日）

190,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊通勤手当 ０～１８，７００円 ＊家族手当 ０～１５，０００円 ＊残業手当 ＊扶養手当 ＊資格手当 ＊賃金幅は本人能力によります。 （半年後に査定あり。能力により加算されます。）
月平均労働日数
22.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　18,700円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
その他
固定（翌月末支払い）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 2.50％ ～ 20.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～12時00分

就業時間に関する特記事項

（２）土曜日／休憩なし　　＊年総労働時間時間１９８８時間
時間外労働時間

有り

月平均3時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
100日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

＊土曜日は月２回休 土曜日出勤時は８：３０～１２：００まで ＊年末年始／夏季休暇／ＧＷ休暇

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　5年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒800-0101

福岡県北九州市門司区伊川１９５１－３

ＪＲ鹿児島本線　門司駅　から　車15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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