求人内容

求人有効年月日
2026-10-31
職種
建設（土木）
一般土木建築工事業
土木作業員（正社員）　　　【シニア応援求人】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒842-0056

佐賀県神埼市千代田町境原２６１６－５

伊賀屋駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙　１階屋外喫煙室にて喫煙可
仕事内容
◎現場での土木作業、軽作業 ＊当社は、護岸工事・道路工事・公共事業に伴う一般土木工事、 および建築に伴う外構工事など、幅広く手掛けています。 ＊現場は佐賀県内及び福岡県一部です。 ＊社用車使用 ＊経験が浅い方でも大丈夫！先輩社員がやさしく指導します！ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ ［変更範囲：変更なし］
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求人に関する特記事項
＊昇給は勤務実績及び査定によります。 ＊業務多忙による増員です。 ＊定年以上の方も相談に応じます。（労働条件別途相談） ＊無料駐車場完備 ＊資格取得支援制度あり ＊６０（６５）歳以上シニア応援求人 ＊ハローワークからの事前連絡後、面接日時を設定します。 応募書類を持参し面接にお越しください。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集

学歴

不問

必要な経験等

必須

土木作業の経験

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
212,000円 ～ 355,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.0日）

207,000円 ～ 345,000円
定額的に支払われる手当 (b)

資格手当　　5,000　円～10,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊資格手当：５，０００円～３０，０００円 【月額換算】日給×２３日 ＊標準的な出勤日数で表示しておりますので労働日数により変動します
月平均労働日数
23.0日
賃金形態等

日給 9,000　円～15,000　円

通勤手当
一定額 月額　5,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 2.00％ ～ 2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
89日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

＊年間カレンダーによる ＊ＧＷ、盆、正月 他

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
あり　（上限　75歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒842-0056

佐賀県神埼市千代田町境原２６１６－５

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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