求人内容

求人有効年月日
2026-10-31
職種
介護
老人福祉・介護事業
介護職員【日勤専従】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒892-0875

鹿児島県鹿児島市川上町３５６１番地

就業場所に関する特記事項

（登記　事務所：鹿児島市川上町６１５－８）　（市営バス　緑ヶ丘団地南バス停　徒歩５分）

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
○グループホームでの介助業務をしていただきます。 ・日常生活扶助及び健康管理等が主な仕事です。 ＊利用者数１８名 ＊病院受診の送迎あり（社用車：ＡＴ車） ＊有資格者優遇（資格手当あり） また、無資格者でも責任感のある対応のできる方 ＊初任者研修・実務者研修受講者については一部補助あり ＊家庭的な雰囲気の中で、生活介助をしていただけます。 ≪ 急募！≫ 「変更範囲：なし」
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求人に関する特記事項
＊年齢制限（厳守） ＊無資格、未経験者は要相談 資格取得支援制度あり ＊職務手当は実績により判断する ＊【マイカー通勤】駐車場は敷地内、無料 ＊６５歳以上の方応募可、１年契約更新【シニア歓迎求人】 ≪トライアル雇用併用求人≫ 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。」
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
177,160円 ～ 194,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

175,160円 ～ 184,360円
定額的に支払われる手当 (b)

　職　務手当　　2,000　円～10,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊役職手当：５，０００～２０，０００円 ＊資格手当：３，０００～１０，０００円 ＊今年度の昇給については未定
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　16,100円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　350,000 円 ～ 500,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

＊勤務表による（交替制：週休２日）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒892-0875

鹿児島県鹿児島市川上町３５６１番地　（登記　事務所：鹿児島市川上町６１５－８）　（市営バス　緑ヶ丘団地南バス停　徒歩５分）

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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