求人内容

求人有効年月日
2026-10-31
職種
製造業（電気電子機器組立）
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
プラスチックリサイクル製造作業【未経験歓迎】★写真あり★
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒329-4307

栃木県栃木市岩舟町静４４４５　「栃木事業所」

東武鉄道日光線　静和駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
【賞与年２回・ブランクもＯＫ・研修充実】 粉砕機や製造機械への荷物の投入等を行っていただくお仕事です。 わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えいたします。 ・粉砕機や製造機械への荷物の投入 ・入出庫データの入力（ＰＣ又は手書き） ・その他 工場作業に関わる業務 ※製造している材料は、プラスチックリサイクル用で、 粉砕してペレット製造を行っている職場となります。 ☆ホームページも見に来てください！☆ 【業務の範囲：変更なし】
翻訳する
求人に関する特記事項
※事前連絡の上、面接日時をご予約ください。 面接日の３日前までの応募書類が届くように、Ｅメールか郵便 で送付してください。 ・不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。 当社は毎年東京ビッグサイトで開催されます「環境展」に参加しております。 是非当社グループでリサイクルのお仕事に携わっていただけませんか。 ＜オンライン自主応募可＞ オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制６０歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

フォークリフト免許

必要なＰＣスキル
簡単なパソコン操作（キーボード入力）できれば、なお可
試用期間
有り

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
230,000円 ～ 325,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

210,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（20,000円～25,000円）

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給

月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時30分

又は　8時 00分　～　19時 00分　の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

※所定労働時間　週４０時間　※土曜日は午前中勤務の場合有り　　※働ける時間を選択可能、応相談！！
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

※月数回土曜日出勤の場合あり（※土曜出勤の場合割増にて対応）※お盆、年末年始

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
求職者マイページに連絡　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒329-4307

栃木県栃木市岩舟町静４４４５　「栃木事業所」

東武鉄道日光線　静和駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。