求人内容

求人有効年月日
2026-10-31
職種
事務
自動車小売業
事務
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒759-0204

山口県宇部市妻崎開作７７６番地の３

妻崎駅　から　車3分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙は屋外の指定場所に限る
仕事内容
（１）事務所内での受発注業務 自動車ディーラーや整備業者等から自動車リユース部品の注文 を電話・ＦＡＸやＳＮＳで受け、パソコンで在庫の検索をして 発注する仕事。在庫管理や納期の確認調整など （２）書類作成などの一般事務 車両の名義変更・廃車手続き等の一般事務。接客や電話応対あり ＊日常的にパソコン端末（エクセル・ワードを含む）を使用します。 ＜働き方改革関連認定企業＞ やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲
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求人に関する特記事項
＊福利厚生としては、５年ごとのフリーバカンス制度（有給休暇以 外に１週間程度の自由休暇を付与など）があります。 ＊実績に応じ、年２回の賞与以外に３回目の賞与支給あり。 ＊お子さんの学校行事やご家族の介護など、働く時間帯も配慮します。 ＊オンライン自主応募（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） ＊１年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済 ＊時間外労働に関する協定届（特別条項を含む）確認済
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

45歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
・パソコンの文字入力操作に自信のある方。　・エクセル、ワードやＬＩＮＥ等のＳＮＳを活用できる方。
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
215,000円 ～ 275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

215,000円 ～ 275,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当、奨励金
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 4,000 円 ～ 18,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4.8ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～17時00分

就業時間に関する特記事項

（就業時間２）土曜日のみ
時間外労働時間

有り

月平均7時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

緊急の受注業務に対応するため、年６回を限度に７５時間まで。
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

その他

その他

月１～２回土曜出勤（但し、社内カレンダー及びシフトによる） ＧＷ・お盆・年末年始

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　その他（養老保険）
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　5年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒759-0204

山口県宇部市妻崎開作７７６番地の３

妻崎駅　から　車3分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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