求人内容

求人有効年月日
2024-06-30
職種
飲食料品製造(肉・水産加工以外)
その他の飲食料品小売業
惣菜店舗スタッフ(ニシナ各店舗)
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒712-8011

岡山県倉敷市連島町連島1990(ニシナ倉敷物流センター内)

岡山県岡山市北区

岡山県総社市

岡山県笠岡市


就業場所に関する特記事項

記載は本社 勤務地はニシナ各店舗(倉敷・岡山・総社・笠岡・玉野・矢掛)


受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定場所での喫煙可 
仕事内容
店舗の惣菜・魚惣菜・肉惣菜の調理加工・販売・売場管理など 本人のやる気や適性によりキャリア形成に向けて各種教育研修をしていきます。 (チーフ・店長・バイヤー・SV・本部スタッフなど) 変更の範囲:変更なし
翻訳する
求人に関する特記事項
賃金は22歳(大卒時)をイメージして作成しています。 チーフクラス・・・月給220000円 店長クラス・・・月給300000円が標準イメージです。 新型コロナウィルス感染症による状況の変動に応じ選考日程や方法が変更になる可能性があります。 基本来社しての選考ですが、状況に応じZOOMでも対応いたします。 オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状不要です。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり 転勤範囲 本部または岡山県内の店舗
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳未満の方を募集(定年65歳)

学歴

不問

必要な経験等

必須

飲食業での調理経験(ジャンルは問いません)

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,100円300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)

200,100円300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 50,000円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日
固定(月末)
昇給

昇給制度

有り

昇給(前年度実績)

有り

昇給金額/昇給率

金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給(前年度実績)

有り

賞与(前年度実績)の回数

2回

賞与金額

賞与月数 計 1.4ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間

就業時間に関する特記事項

配属部門により勤務時間の変動あり
時間外労働時間

有り

月平均17時間
36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
106日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎 週

その他

基本平日曜日固定での週休2日制 繁忙月などはこの限りではない。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
有り

利用可能託児施設に関する特記事項

ニシナポストメイト保育園(倉敷市白楽町463-2)利用可

選考等

採用人数
5
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後 14日以内

面接選考結果通知

書類到着後 14日以内

求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒712-8011

岡山県倉敷市連島町連島1990(ニシナ倉敷物流センター内)

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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