求人内容

求人有効年月日
2024-07-31
職種
販売
家具・建具・畳小売業
（三原）営業販売及び配達業務（三原店）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒723-0051

広島県三原市宮浦３丁目３５－１１　中原三法堂　三原店

ＪＲ三原駅　から　車6分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
仏壇、仏具、墓石の営業及び配達業務 ＊エリアは倉敷市内になります。 ＊仏事、法要や仏具に関する知識がなくても構いません。 先輩社員が丁寧にご指導いたしますので安心してご応募下さい。 ＊営業、配達には軽四～普通自動車を使用 ※変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊賃金は年齢に応じて当社初任給表により決定します。 ＊会社負担の生命保険金（入院、手術、退職金）に加入します。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

44歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為（経験不問・新卒同等処遇）

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
225,400円 ～ 273,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

141,000円 ～ 186,000円
定額的に支払われる手当 (b)

職能手当　　25,000　円～25,000　円

業務手当　　43,000　円～43,000　円

固定残業代 (c)
あり　（16,400円～19,900円）

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、　残業時間が１０．６時間を超える場合は追加支給します。

その他の手当等付記事項 (d)
＊家族手当 （配偶者１万２千円、第一子５千円、第二子３千円） ＊１人親手当１万２千円 ＊販売手当（売上に対して）
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　100,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 2,000 円 ～ 14,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)9時30分～18時30分

時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

大幅な受注が有り、納期が切迫した場合、労使協議の上年６回を限度として延長する。
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊月８～９日の休み ＊原則、月～金曜日で休日を取得 但し、 土日祝は月２～３回取得可 ＊年末年始（３日）、お盆（３日）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　5年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　65歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒729-0141

広島県尾道市高須町１２７５ー１　中原三法堂　尾道店

ＪＲ東尾道駅　から　車3分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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