求人内容

求人有効年月日
2024-09-30
職種
経理
老人福祉・介護事業
事務員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒770-0011

徳島県徳島市北佐古一番町１－６

佐古駅　から　徒歩3分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
社会福祉法人における経理事務（一般事務含）を担当頂きます。 【主な業務内容】 ・現金出納 ・伝票処理 ・経費精算 ・試算表の作成 ・給与計算 ・銀行取引の照合 ・監査対応 ・予算管理 ・資産管理 ・決算（税理士の指示に基づいた業務をお願いします。） ・入退職に係る各種手続き など 【その他】 ・所属は施設（軽費老人ホーム：自立または要支援程度の介護が 必要な方が入居対象の施設）になりますが、介護が必要な方は 介護保険サービスをご利用されています。 ・電話対応、入居者対応、施設に関する事務がございます。
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求人に関する特記事項
＊お仕事内容に興味を持たれた方はお問合せください。 職場見学可 ＊駐車場自己負担５００円（月額） ＊親睦会費５００円（月額） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

経理事務、一般事務

必要なＰＣスキル
＊エクセル、ワードの一般的な機能が使用できる。（ビジネス文書作成、表計算、四則演算の関数を使用できる程度）　＊会計ソフト操作。（使用ソフト：福祉大臣）
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

原則３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
176,900円 ～ 209,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.3日）

141,900円 ～ 174,800円
定額的に支払われる手当 (b)

介護業務手当　　5,000　円～5,000　円

福祉業務手当　　15,000　円～15,000　円

住宅手当　　10,000　円～10,000　円

生活支援手当　　5,000　円～5,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊扶養手当 当法人規程による ＊通勤手当 当法人規程による（片道２ｋｍ以上） ＊退職金有 徳島県民間福祉施設職員共済会加入 ＊制服貸与、給食注文可
月平均労働日数
21.3日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　31,600円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 0.36％ ～ 1.95％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均2時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
109日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始５日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　1年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　75歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒770-0011

徳島県徳島市北佐古一番町１－６

佐古駅　から　徒歩3分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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