求人内容
求人有効年月日
2024-09-30
職種
経理
老人福祉・介護事業
事務員
老人福祉・介護事業
事務員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒770-0011
徳島県徳島市北佐古一番町1-6
佐古駅 から 徒歩3分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
社会福祉法人における経理事務(一般事務含)を担当頂きます。
【主な業務内容】
・現金出納
・伝票処理
・経費精算
・試算表の作成
・給与計算
・銀行取引の照合
・監査対応
・予算管理
・資産管理
・決算(税理士の指示に基づいた業務をお願いします。)
・入退職に係る各種手続き
など
【その他】
・所属は施設(軽費老人ホーム:自立または要支援程度の介護が
必要な方が入居対象の施設)になりますが、介護が必要な方は
介護保険サービスをご利用されています。
・電話対応、入居者対応、施設に関する事務がございます。
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求人に関する特記事項
*お仕事内容に興味を持たれた方はお問合せください。
職場見学可
*駐車場自己負担500円(月額)
*親睦会費500円(月額)
*業務の変更範囲:事業所の定める業務
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
59歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必須
経理事務、一般事務
必要なPCスキル
*エクセル、ワードの一般的な機能が使用できる。(ビジネス文書作成、表計算、四則演算の関数を使用できる程度) *会計ソフト操作。(使用ソフト:福祉大臣)
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
原則3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
176,900円 ~ 209,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.3日)
141,900円 ~ 174,800円定額的に支払われる手当 (b)
介護業務手当 5,000 円~5,000 円
福祉業務手当 15,000 円~15,000 円
住宅手当 10,000 円~10,000 円
生活支援手当 5,000 円~5,000 円
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
*扶養手当
当法人規程による
*通勤手当
当法人規程による(片道2km以上)
*退職金有
徳島県民間福祉施設職員共済会加入
*制服貸与、給食注文可
月平均労働日数
21.3日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 31,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
昇給率 1月あたり 0.36% ~ 1.95%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間
有り
月平均2時間36協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
109日
休日等
休日
土日その他
週休二日制
毎 週
その他
年末年始5日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 1年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 75歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
求職者への通知方法
郵送 電話
選考日時等
随時
選考場所
〒770-0011
徳島県徳島市北佐古一番町1-6
佐古駅 から 徒歩3分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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