求人内容

求人有効年月日
2025-04-30
職種
IT
ソフトウェア業
ＩＴエンジニア及びプログラマー（経験者）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒892-0816

鹿児島県鹿児島市山下町９－１チャイムズビル４０１

市電朝日通電停駅　から　徒歩3分

就業場所に関する特記事項

在宅勤務を選択可能です。

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
■自社ソフトウェア製品開発業務 ・ＩｏＴ時系列データ管理システムの設計・開発 ・Ｃ＃／Ｇｏ言語など ■自社サービス開発業務 ・自社製品を活用したＩｏＴソリューションの設計・開発 ・Ｗｅｂアプリケーションの設計・開発 ・クラウドサービスの設計・開発 ・Ｊａｖａ／Ｇｏ言語／ＪＳ／Ｆｌｕｔｔｅｒなど ・ＡＷＳ／Ａｚｕｒｅ／ＧＣＰ ■ＩｏＴソリューション開発業務 ・自社ソフトを活用したＩｏＴソリューション設計・開発 ・大手企業とのシステム開発案件
翻訳する
求人に関する特記事項
＊マイカー通勤：駐車場なし（自己確保） ＊フレックスタイム制：１８歳未満の適用禁止（労基法６０条） ＊オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
在宅勤務
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

専修学校以上

情報工学系の学科を卒業されている方は優遇いたします。　

必要な経験等

必須

ソフトウェア開発経験（経験年数１年以上）

試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
244,000円 ～ 700,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

240,000円 ～ 500,000円
定額的に支払われる手当 (b)

職務給手当　　3,000　円～100,000　円

技術給手当　　1,000　円～100,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊賃金は本人の能力により決定 ＊住宅手当：０～２８０００円 ＊食事補助あり：月額２，７００円
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　50,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　25　日
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　15　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 8,000 円 ～ 36,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2.3ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

(1)9時00分～18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）標準となる１日の労働時間（８時間）　＊コアタイム：１１時～１４時　＊フレックスタイム制の清算期間：１ヶ月（月１６０時間）
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注の集中
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

＊夏季休暇、年末年始休暇あり

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒892-0816

鹿児島県鹿児島市山下町９－１チャイムズビル４０１

市電朝日通電停駅　から　徒歩3分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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