求人内容

求人有効年月日
2025-06-30
職種
外食
不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
【那覇市】ホテルレストラン　サービススタッフ（正社員）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒900-0015

沖縄県那覇市久茂地３－２９－２８　天使館内、バー＆レストラン　コボズ

受動喫煙対策

あり

受動喫煙対策に関する特記事項

完全禁煙です
仕事内容
ホテル１Ｆに新規開業準備中のレストランです。 （ディナー主体のレストランです） サービス業務全般をお願いします。 ・お客様へ料理や飲み物の提供 ・お客様へメニューの説明、オーダーの確認 ・テーブルの片付け ・ドリンクの補充 ・店内の清掃（トイレ掃除、開店・閉店前の清掃）など 変更範囲：会社の定める業務 異動無し 現在サービススタッフ０名 駐車場なし
翻訳する
求人に関する特記事項
国際通りの近くに厳選した旬の沖縄食材を 使用した高級路線のレストラン 海外・県外からの応募も大歓迎です。 移住に関するサポートや住居に関する相談にも対応します。 オンライン面接も可能です。 本格志向・プロフェッショナルな方に相応しい ２０－２５席程のゆったりとした上質空間で 自分のお店と思い、あたたかな食事とサービスを 提供してくれる方からの応募をお待ちしております。 ディナー主体のレストランです。 残業時間・年齢などもご相談ください。 ご応募お待ちしております。 ※「シニア応援求人」（高年齢者の採用も積極的におこなっております。若年者も高年齢者も是非ご応募下さい。）
翻訳する
マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

18歳　～　59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

年少者の深夜業禁止のため／定年年齢を上限とするため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

※経験者優遇

試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
180,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

180,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　25,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

無し

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

無し

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)15時00分～23時00分

就業時間に関する特記事項

時間外：月平均２０時間見込（面接時にご相談ください）　※繁忙期は時間が増える場合もあります
時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

年間公休１０５日（週１～３日、月８～９日） 会社カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒900-0015

沖縄県那覇市久茂地３－２９－２８　天使館内、　バー＆レストラン　コボズ

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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