求人内容
求人有効年月日
2025-07-31
職種
介護
病院
介護福祉士［老人ホーム］
病院
介護福祉士［老人ホーム］
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒903-0103
沖縄県中頭郡西原町字小那覇１６０６ 「ハートライフ地域包括ケアセンター」
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙仕事内容
老人ホームにて介護福祉士業務全般（入所者９９名）
＊入所者の生活支援、身体介助を主に行って頂きます。食事介助、排泄介助、入浴介助。日中はレク活動等や余暇活動など含める生活支援も行います。他、活動記録などの記入作業もあります。
「変更範囲：変更なし」
翻訳する
求人に関する特記事項
「オンンライン自主応募可」
『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要と
なります。
※駐車場料金：１，５００円／月
※通勤手当は当社規定によります。
※業績、実績により昇給・賞与あり
・オンライン面接も可能です。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
18歳 ～ 64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務がある為／定年年齢を上限として募集・採用する為
学歴
不問
必要な経験等
不問
試用期間
有り
期間
採用日から３か月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
193,000円 ～ 193,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）
173,000円 ～ 173,000円定額的に支払われる手当 (b)
資格手当 15,000 円～15,000 円
勤務地手当 5,000 円～5,000 円
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
夜勤手当：６，０００円（６，０００円／１回）
住宅手当：１５，０００円（条件あり）
扶養手当：５，０００円～（条件あり）
処遇改善手当：１６，８７２円～
日曜デイ勤務時：４，０００円～（４，０００円／１日）
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額 22,700円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外） 翌月 15 日
昇給
昇給制度
有り
昇給（前年度実績）
有り
昇給金額／昇給率
金額 1月あたり 0 円 ～ 2,000 円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給（前年度実績）
有り
賞与（前年度実績）の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
変形労働時間制（1か月単位）
(1)7時00分～16時00分
(2)11時00分～20時00分
就業時間に関する特記事項
（３）夜勤１７：００～９：３０ （１）～（３）シフト勤務 ※月平均労働時間１７０Ｈ時間外労働時間
有り
月平均5時間３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
112日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月８～１０日休み（週１～３日休み）
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続 5年以上）
定年制
あり （一律 65歳）
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
有り
選考等
採用人数
2
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回） 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 10日以内
面接選考結果通知
書類到着後 10日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒903-0103
沖縄県中頭郡西原町字小那覇１６０６ 「ハートライフ地域包括ケアセンター」
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１ 渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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