求人内容
求人有効年月日
2025-10-31
職種
工場内軽作業
建築材料卸売業
製造技能職・機械オペレーター/未経験者でも可
建築材料卸売業
製造技能職・機械オペレーター/未経験者でも可
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒374-0001
群馬県館林市大島町6007番地
東武線館林駅 から 車15分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり仕事内容
主な仕事内容は
・木材加工機械操作
・住宅用木材のプレカット
(2×4住宅、アッセンブリ、プレカット、パネル組立)
*最初は機械操作補助、検品補助からステップアップしていきます
変更範囲:会社の定める業務
『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』
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求人に関する特記事項
【休日について】
*会社カレンダーによる。
*有給休暇は入社時より10日付与。
*祝日のある週は、土曜日出勤となる場合があります。
*土曜日出勤は、年間5日。
*有給休暇取得率
75%
*昇給、賞与は会社業績及び本人の成果によります。
*通勤手当は距離に応じて計算します。
*駐車場
無料。
*新規学卒者と同等の処遇で雇用いたします。
※応募前見学歓迎※
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
59歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした求人
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
不問
必要なPCスキル
簡単なPC操作ができれば尚可
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
200,000円 ~ 280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)
200,000円 ~ 280,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当(就業規則による)
住宅手当(就業規則による)
通勤手当(就業規則による)
等
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 20 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)8時00分~17時30分
(2)6時00分~15時30分
(3)15時30分~1時00分
就業時間に関する特記事項
配属部署により、就業時間が異なります。 (1)は日勤勤務になります。 (2)(3)は交代制勤務になります。 詳細は、面談時にご説明致します。時間外労働時間
有り
月平均20時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
99時間30分/月 720時間/年 年6回まで休憩時間
90分
年間休日数
120日
休日等
休日
土日祝日
週休二日制
毎 週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 2年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
6
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒374-0001
群馬県館林市大島町6007番地
東武線館林駅 から 車15分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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