求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
工場内軽作業
一般貨物自動車運送業
２ｔ・３ｔドライバー
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派27-304534

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒566-0062

大阪府摂津市鳥飼上５丁目２－５２　新大阪貨物流通センター内　大阪センコー運輸株式会社　新流営業所

阪急京都線　茨木市駅　から　車10分

就業場所に関する特記事項

京阪バス　流通センター前バス停　すぐ　阪急バス　摂津ふれあいの里バス停　徒歩３分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
・２ｔ車又は３ｔ車で雑貨や建材の配送及び集荷をお願いします。 ・北摂地区が主な配送エリアです。 ・経験者の方は４ｔ車も可能です。 ・年収４５０万以上可能です。 【変更範囲：変更なし】
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求人に関する特記事項
※モデルケースの賃金総額 時間外労働６０時間・家族手当・無事故手当・歩合手当あり 【１年目】３２３，５００円 【５年目】３９３，１４０円 賞与合わせて年収４５０万以上可能です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ※新規顧客との取引が始まりドライバーさんが不足しています。 ※現行普通免許の方もご応募ください。免許取得制度があり 免許取得までは軽四での運行も可能です。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 通勤できる範囲内で本人の雇用を守る為に移動してもらう可能性
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

２ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
279,000円 ～ 606,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.4日）

210,000円 ～ 445,000円
定額的に支払われる手当 (b)

歩合手当　　69,000　円～161,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
家族手当 １０，０００～２５，０００円 無事故手当 １５，０００円 時間外手当 １分単位でお支払いします。 総額３２０，０００円程度見込めます（一年目）
月平均労働日数
22.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与金額　36,667 円 ～ 956,700 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

又は　5時 00分　～　21時 00分　の間の8時間以上

就業時間に関する特記事項

１日７時間４５分が所定内時間ですが毎日早出や残業は発生します。
時間外労働時間

有り

月平均25時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

繁忙期に時間外労働上限年９６０時間までが限度
休憩時間
45分
年間休日数
96日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

会社休日カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒566-0062

大阪府摂津市鳥飼上５丁目２－５２　新大阪貨物流通センター内　大阪センコー運輸株式会社　新流営業所

阪急京都線　茨木市駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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