求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
営業
建築材料卸売業
法人営業（営業経験浅めＯＫ）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒661-0964

兵庫県尼崎市神崎町１番４０号

ＪＲ尼崎駅　から　車5分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
建設会社や資材レンタル会社など、 法人のお客様に仮設資材（足場など）を提案します。 ・ルート営業＋新規開拓（近畿エリア中心） ・営業支援ツール（ＣＲＭ、ＫＰＩ）を活用した提案活動 ・配送、事務スタッフと連携して、納期・品質をしっかりサポート 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊「営業に挑戦したいけど、いきなりバリバリは不安…」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ＊この仕事の魅力 ・経験浅めでも月給２７万５千円～。大手に負けない待遇でスタート可能！ ・既存顧客からのスタートなので、未経験でも成果が出やすい ・教育制度＋面倒見の良い先輩がしっかりサポート！ ＊評価されるポイント ・相手の要望をしっかり聞く「ヒアリング力」 ・提案から実行までをやり抜く「自走力」 ・社内調整や納期管理などの「段取り力」 ＊正社員での採用を基本としますが、 ご家庭の事情に応じて勤務時間の短縮も相談可能です。 ＊会社情報 ・ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｅ－ｙｕｈａｒａ．ｃｏ．ｊｐ／ ・通販サイト：ｈｔｔｐｓ：／／ｂｏｎｔｅｎ－ｙａ．ｃｏｍ／
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必須

営業や接客販売など、人と接する仕事の経験（業界・年数不問）

必要なＰＣスキル
ＰＣ基本操作（エクセル・ワード・メール）ができる
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

入社より３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

賃金は仮定月収を２２日で割り、勤務した日数を掛けて計算します　※仮定月収は２７．５万円～４１．６万円の間で決定します

賃金・手当

給与 (a+b+c)
275,000円 ～ 416,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

275,000円 ～ 416,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊年俸は経験・スキルにより決定 ＊年俸を１２分割し、毎月支給
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

年俸制 3,300,000　円～4,992,000　円

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　24　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 3.40％ ～ 10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

無し

労働時間

就業時間

(1)8時45分～18時00分

時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
75分
年間休日数
120日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　10日以内

面接選考結果通知

書類到着後　10日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

書類選考後連絡

選考場所

〒661-0964

兵庫県尼崎市神崎町１番４０号

ＪＲ尼崎駅　から　車5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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