求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
飲食料品製造（肉・水産加工以外）
その他の食料品製造業
製造スタッフ／土日休み／面接前見学可（私服で可）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒770-0872

徳島県徳島市北沖洲３丁目９番６号

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
主に飲食店向けの中華麺を製造する当社にて、製麺作業の一部をお任せします。 ＜未経験の場合＞ 当然ですが「そんな作業したことがない．．．」という状態から、皆様始めていただいています。 そこは、熟練したメンバーがしっかりフォロー！ 新人さんの研修体制もバッチリです！ ＜具体的にはどんな作業？＞ １．ミキサー工程（原料を混合して巻物状（麺帯）にする） ２．製麺工程（麺帯を切り歯で細くカットして麺が完成） ３．包装工程（出来上がった麺を袋詰や段ボールに梱包） ４．出荷工程（県外のラーメン店様に向けて運送便で発送）
翻訳する
求人に関する特記事項
＜会社の制度＞ ・昇給は年２回（４月・１０月） ・社員割引制度により、自社商品が通常より割安で購入できます。 ・年１回のリフレッシュ休暇あり（例：勤続３年５連休） ※無料駐車場あります。 ※業務の変更範囲：変更なし ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験ＯＫ＞学歴不問・経歴不問（ブランクＯＫ） 歓迎条件＞工場での勤務のご経験のある方 こんな方も是非＞正社員デビュー歓迎・ものづくりに関心がある方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※面接前、見学可（私服で可）。見学希望の方はご相談ください。 ※定年年齢以上の方も応募可能です。ご相談ください。 ※外国人の方も応募可能。日本語検定３級程度（Ｎ３）または日常 会話可能な方
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制が６０歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
180,000円 ～ 200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

180,000円 ～ 200,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
こども手当 ３，０００円／人 ★毎日１時間程度の残業があるため、残業代を含めると月額２００，０００～２３０，０００円程度になります。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
なし
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

無し

労働時間

就業時間

(1)7時00分～16時00分

又は　6時 00分　～　15時 00分　の間の8時間

時間外労働時間

有り

月平均22時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注の集中、納期の変更等
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

土日

週休二日制

毎　週

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒770-0872

徳島県徳島市北沖洲３丁目９番６号

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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