求人内容

求人有効年月日
2025-11-30
職種
製造業（機械金属加工）
セメント・同製品製造業
建築用コンクリート製品工場管理（生産管理、設計、検査）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒771-2104

徳島県美馬市美馬町字明神原５９

ＪＲ穴吹駅　から　車20分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

令和２年４月より、工場内各ライン休憩所の指定喫煙場以外は工場内全面禁煙にいたしました。
仕事内容
○高層ビル向けのバルコニーや階段等、コンクリート製品工場の管 理業務（生産管理、設計、品質管理）を担当していただきます。 ・受注物件の生産工程の管理、技術管理及びゼネコンとの交渉。 ・工場内の全工程を一定期間経験していただき、製品検査・設計 管理業務に移行してもらいます ＊もの創りに意欲のある方歓迎します。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ［ミドルシニア歓迎求人］ ※業務の変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊工場管理の業務になります。 ＊１年単位の変形労働時間制を採用し、週あたりの平均所定労働時間を４０時間以内にしています。 ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 ＊男性育児休業取得実績あり。 ＊「事業所情報」の画像あります。 ＊ＨＰも参照してください。 ［ミドルシニア歓迎求人］
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限としての募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.7日）

200,000円 ～ 250,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
皆勤手当 ８，０００円 精勤手当 ３，０００円 扶養手当 技能手当 役職手当
月平均労働日数
21.7日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　8,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 9.20％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　20,000 円 ～ 240,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

又は　7時 00分　～　16時 00分　の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

朝８時出勤が基本ですが、７時出勤の場合があります。　終業はそれぞれ１７時・１６時の８時間労働となり　それ以降は残業時間になります
時間外労働時間

有り

月平均25時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

一定期間（生産量の増加、納期が逼迫した時）について延長時間は４２時間とする。
休憩時間
80分
年間休日数
104日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

年末年始、お盆、第２・第４土曜日 その他会社カレンダーによる

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒771-2104

徳島県美馬市美馬町字明神原５９

ＪＲ穴吹駅　から　車20分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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