求人内容

求人有効年月日
2025-11-30
職種
経理
野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
経理・総務等　事務職
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒872-1406

大分県国東市国見町櫛来２１４－１４番地

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

＊工場内に３か所喫煙ルームを完備
仕事内容
・エクセル集計 ・請求書確認 ・仕訳起票 ・会計ソフト ・会計システムへの登録作業 ・経費精算 ・現金精算やネットバンキングで振り込み ・契約書対応 ・官公庁関係や機械のリースなど ・外国人労働者の対応 ・寮の管理や定期相談など ・来客対応 ・お茶出しなど まずは出来る範囲の業務から始めていただき、徐々に仕事に慣れていただきます。先輩スタッフがサポートします。その後、人事・労務等の全体の仕事を覚えてもらい、将来的には会社全体の管理部門を支える人材となる事を期待しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
＊希望があれば応募前職場見学可能です（日程は応相談） ＊自分のスキルアップが可能な職種です。 ＊パソコンスキルなど高度なものは必要ないですが、従業員や外部との会話などコミュニケーション能力の高い方を望みます。 黙々と仕事をこなすあなた。縁の下の力持ちタイプのあなた。 （かゆいところに手が届くタイプの方が向いています） ＊選択制確定拠出年金制度あり（希望者）。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限未満の労働者を募集

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

経理業務

必要なＰＣスキル
エクセル・ワード・パワポの基本的な操作ができる方を希望します
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
176,000円 ～ 203,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）

176,000円 ～ 203,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊賃金は、入社時の経験や能力を考慮して決定します 賞与年２回（８月・１２月） 家族手当（配偶者：５０００円，子：１００００円） 住宅手当：１５０００円（賃貸のみ）
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　20,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　28　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 2.00％ ～ 5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均1時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

＊繁忙期（１２月～１月・７月～８月）に製造部門のみ残業時間が増えることがあります
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

＊会社カレンダーによる＊ＧＷ＊夏季休暇＊年末年始

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり

入居可能住宅に関する特記事項

寮費は月１５０００円（光熱費、通信費含む）
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒872-1406

大分県国東市国見町櫛来２１４－１４番地

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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