求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
製造業（機械金属加工）
建物等維持管理業
技術サービス部スタッフ（空調、給排水設備等の点検・整備）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒901-2122

沖縄県浦添市勢理客３－９－１１

古島駅　から　車10分

就業場所に関する特記事項

出社後、各現場へ（主に本島中南部）

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
浦添本社にて技術サービス部スタッフとして勤務していただきます。 基本的な業務は各現場でのビルメンテナンスが主となります。 業務内容としまして、各現場にて、空調設備、給排水設備等の点検・整備を行い、不具合等があれば修理・改修を行います。 その他の業務としまして、ビル内の環境衛生維持を目的とした、空気環境測定・水質検査・害虫駆除及び防除作業などの環境衛生課への従事できます。 ＊外勤時は社用車を使用します。 変更範囲：会社の定める業務 同職１０名／基本２名体制、現場により変動あり。（１名～４名）
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求人に関する特記事項
制服貸与 資格取得支援制度あり ｅラーニング講習料会社負担で、スキルアップができます。 各種資格手当あり 通勤手当は会社規定に基づき５０００～７０００円の範囲で支給 ＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接可 ＊ユニフォーム、空調服等貸与あり ＊駐車場：２，５００～３，５００円／月
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 会社の勤務場所（沖縄本島内）
在宅勤務
非該当
年齢制限

40歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ基本操作
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
210,000円 ～ 210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

145,000円 ～ 145,000円
定額的に支払われる手当 (b)

　特　別手当　　65,000　円～65,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
資格手当 電気工事士 乙種４類危険物取扱者 冷凍機械責任者等
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
一定額 月額　7,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 4.00％ ～ 4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2.25ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

突発的な欠員発生時、大規模なクレー対応時６回を限度として１カ月９０時間、１年間７２０時間までできる。
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

基本的な休日は日曜日及び平日１日となります。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
なし
勤務延長
あり
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒901-2122

沖縄県浦添市勢理客３－９－１１

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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