求人内容

求人有効年月日
2025-12-31
職種
建設（土木）
土木工事業（舗装工事業を除く）
水道施設の点検の補助業務、書類作成事務（土木工事）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒510-0863

三重県四日市市大字塩浜４１０１－５

近鉄　塩浜駅　から　徒歩7分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙場所設置
仕事内容
水道施設点検・メンテナンスの補助、及び、書類作成や管理業務の補助を行っていただきます。 具体的には、道路にあるマンホールを開けて行う点検のサポートや記録の写真を撮ったり、点検結果のまとめをしてもらいます。 マンホールと言っても上水道なので汚い仕事ではありません。服も汚れません。 未経験者で知識が無くてもすぐにできる作業です。 マンツーマンで先輩社員が常に付いて丁寧に教えますので、安心して働くことができます。 業務はすべてマニュアル化されていますので、困ることはありません。「業務の変更範囲：会社の定める業務」
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求人に関する特記事項
北勢地域の水道を守る仕事ですが、難しい仕事ではありません。 でも、私たちの仕事は独りではできません。 仲間と団結し、一丸となって取り組まないといけないものばかりです。 人々の生活の身近な部分に関わるという責任感と、自分たちの仕事が人々の暮らしを 支えているんだという使命感を日々感じられる、そんな仕事にやりがいを感じています。 業務は先輩社員が必ずサポートします。一人作業や業務を任せっきりにすることはありません。 だからこそ困難があっても仲間とそれを乗り越えられた時の達成感と、その後の一杯は格別です。 ちなみに、私たちの会社の平均年齢は３７歳で、若手が多い会社です。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため定年を上限とする

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
ワ－ド・エクセル等の基本操作が出来る方
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）

250,000円 ～ 400,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
役職手当０～４万円、資格手当０～２万円 家族手当０～１万４千円
月平均労働日数
20.7日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　20,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　25　日
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　5　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 23,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与金額　560,000 円 ～ 2,600,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
116日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始、お盆、ＧＷ

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒510-0863

三重県四日市市大字塩浜４１０１－５

近鉄　塩浜駅　から　徒歩7分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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