求人内容
求人有効年月日
2026-01-31
職種
製造業(機械金属加工)
プラスチック板・棒・管・継手・異形押出製品製造業
合成木材製品の製造業務
プラスチック板・棒・管・継手・異形押出製品製造業
合成木材製品の製造業務
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒520-3027
滋賀県栗東市野尻75
JR琵琶湖線 栗東駅 から 徒歩15分
受動喫煙対策
あり
喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項
特になし仕事内容
■主に鉄道のまくらぎ等に使用されている合成木材の製造をお任せします。
■製造未経験の方も研修や現場OJTを通じて理解を深めていただけますのでご安心ください。
■日勤勤務をご希望の場合は、勤務時間等別途お問い合わせください。
【変更範囲:会社の定める業務】
翻訳する
求人に関する特記事項
自動車通勤は原則可能ですが、ご自宅から会社までの距離が2キロ未満の方は当社規定に則り自動車通勤不可となりますのでご注意ください。
※オンライン自主応募される方は、ハローワーク紹介状は不要です
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者
有
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
18歳 ~ 64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため/深夜業務
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り
期間
入社後3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
230,000円 ~ 458,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)
189,000円 ~ 400,000円定額的に支払われる手当 (b)
交替勤務手当 34,000 円~46,000 円
交替直勤務手当 7,000 円~12,000 円
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
日勤勤務または諸般の理由で交替勤務から外れた場合、交替勤務手当および交替直勤務手当は支給対象外となります。
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,500 円 ~ 12,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 4.65ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)
(1)9時00分~17時00分
(2)17時00分~1時00分
(3)1時00分~9時00分
時間外労働時間
有り
月平均20時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
突発・臨時対応など特別な事情がある場合休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土日その他
週休二日制
毎 週
その他
お盆や年末年始に一斉休日があります。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
5
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒520-3027
滋賀県栗東市野尻75
JR琵琶湖線 栗東駅 から 徒歩15分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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