求人内容

求人有効年月日
2026-01-31
職種
IT
ソフトウェア業
自社ソフトウェア商品開発
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒732-0824

広島県広島市南区的場町１－３－６　広島的場ビル９階

ＪＲ　広島（南口）駅　から　徒歩10分

就業場所に関する特記事項

市内電車「的場町」電停から徒歩１分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
「ＤＸを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー」 業務概要：世界初の組込システム用高度協調制御プラットフォームなど、ＤＸ時代をリードする自社ソフトウェア商品の企画・開発をお任せします。 自社商品やノウハウを組み合わせ、顧客の課題を解決するソリューションを当社ソフトウェアを通して提供します。 「具体的には」 ・自社ソフトウェア、サービスの設計・開発 ・プロジェクト管理 ・組織マネジメント 等 ≪ 急募 ≫ （変更の範囲）・品質管理 ・出荷／ライセンス管理
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求人に関する特記事項
【その他の必要な経験等】 ＡＩ／ネットワークエンジニア経験ある方優遇 プロジェクトマネジメント経験お持ちの方優遇 車載系組込み開発／組込みＯＳでの開発経験者優遇 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
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マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
あり　転勤範囲 東京オフィス、名古屋オフィス
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため（省令１号）

学歴

不問

必要な経験等

必須

必須条件：　・ソフトウェア開発のご経験

試用期間
有り

期間

原則３か月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

試用期間中は基本給８０パーセントとなります。

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

250,000円 ～ 600,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
該当者に支給 ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・地域住宅手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　30,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 2,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時45分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

臨時の受注増大による業務のひっ迫に対応する場合、１ヶ月９５時間（年６回を限度）、１年７２０時間まで
休憩時間
45分
年間休日数
124日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

祝祭日、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
5
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒732-0824

広島県広島市南区的場町１－３－６　広島的場ビル９階

ＪＲ　広島（南口）駅　から　徒歩10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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