求人内容

求人有効年月日
2026-02-28
職種
建設（ライフライン・設備）
電気工事業
【正社員】電気工事の作業員（未経験者歓迎／資格不問）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派27-304722

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒564-0036

大阪府吹田市寿町２－１５－１２

阪急千里線　吹田駅　から　徒歩10分

就業場所に関する特記事項

他、全国各地の現場

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

指定喫煙場所あり
仕事内容
・プラント電気工事 ・一般電気工事 ・機器搬入据付工事 ・受変電設備電気工事 ・太陽光発電設備工事 ＊資格を取得するために必要な費用は会社が負担します。 （会社規定あり） ＊担当エリア：全国各地の現場 （日帰り～１ヶ月単位） 変更範囲：なし
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求人に関する特記事項
＊手に職を付けたい方、未経験者大歓迎！ ９割の社員が未経験からの入社です。 未経験からスタートし、その後、資格取得をした社員が活躍中！ ＊時間外は工事の繁閑による変動あり ＊１日７時間を超える勤務については法定による割増賃金で時間外 手当を支払います。 ＊長期出張の場合は、各自出張セット（枕・布団など）をご用意 しています。 ＊作業着・工具を貸与 ＊暑さ・寒さ対策をしています（飲み物・防寒着等のご用意あり） ＊社内での人と人との関係性を大切にし、明るい楽しい職場づくり を第１の目標にしています。 ＊事業所所在地：最寄駅 ・阪急吹田駅から徒歩１０分 ・ＪＲ南吹田駅から徒歩１７分 ・ＪＲ吹田駅から徒歩１５分 ※手当欄の「勤続年数手当」は基本給に昇給として含まれます。第一種と第二種で昇給は異なります。 ※給与改定年一回
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

35歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成を図るため

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

月給：２００，０００円

賃金・手当

給与 (a+b+c)
240,000円 ～ 240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

240,000円 ～ 240,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
資格手当 第二種電気工事士・・２０，０００円＋評価手当 第一種電気工事士・・６０，０００円＋評価手当 教育手当 出張手当 役職手当 責任者手当 夜勤手当 勤続年数手当 移動手当 運転手当 勤続表彰（５年毎）
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　15,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
その他
翌月末
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 1.00％ ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時30分

就業時間に関する特記事項

週平均４０時間以内
時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
120分
年間休日数
110日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　2年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
5
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒564-0036

大阪府吹田市寿町２－１５－１２

阪急千里線　吹田駅　から　徒歩10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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