求人内容

求人有効年月日
2026-03-31
職種
販売
自動車小売業
店内販売スタッフ（イエローハット山口店正社員）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒753-0043

山口県山口市宮島町９番８号

山口駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
＊接客・販売業務 ・お客様にカー用品をご案内、販売するお仕事です。 ＊店内での業務全般 ・作業等の受付業務、伝票処理等事務作業 ・商品陳列、売場作り、ＰＯＰ作成・業務の習得 レベルにあわせて売場の各商品担当などもお任せします（タイヤ・ オイル・バッテリー・オーディオ・小物等） ※未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ≪トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】
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求人に関する特記事項
＊健康経営優良法人（中小規模法人部門） ＊応募前職場見学可（お申し込みはハローワークまで）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 県内運営店舗：通勤可能な近隣店舗
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

経験者優遇

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
211,600円 ～ 271,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

182,400円 ～ 234,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（29,200円～37,500円）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２２時間を超える時間外労働は追加で支給。（支給は上記のとおり、実残業時間は月平均約２０時間です）

その他の手当等付記事項 (d)
家族手当 １０，０００円～２０，０００円 資格手当 ５００円～３０，０００円 役職手当 １０，０００円～２５，０００円 マネジメント手当 １２０，０００円 ～１６０，０００円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　100,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,300 円 ～ 7,200 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 3.6ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)9時00分～18時30分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

多客期は１ヶ月８０時間以内で年６回以内、年７２０時間を上限とする。
休憩時間
90分
年間休日数
107日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制により月８日～９日休み

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所

〒753-0043

山口県山口市宮島町９番８号

ＪＲ山口駅　から　徒歩15分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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