求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
空港グランドハンドリング
一般貨物自動車運送業
引越しの配送ドライバー（シフト制勤務）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒901-2221

沖縄県宜野湾市伊佐１－７－１７

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
引越しの配送ドライバー 積み込み作業 （※作業の合間に小まめに休息を挟みます。５分から１０分）） ・家屋の養生、まずは段ボールを中心に搬出→トラックまで運ぶ。 ・トラックへの積み込み。 ・次に、家具や冷蔵庫など大物を養生パッド等で梱包し搬出→トラックまで運ぶ。（初めての方や経験が少ない方には無理をして重たい物を運ばせないのでご安心ください） 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊創業５０年！テレビ、ＣＭで放映中！ ＊未経験の方でも、長期で安心して働ける職場です。 ＊昇給は能力によります。 ＊賞与は年４～５回あり、業績・能力により支給します。 ＊距離に応じて通勤手当額を決定。 ※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※無料駐車場あり 事業拡大の為の増員（同職２０名） ＊社内定着率良好です。 ＊平成２６年に「引越優良事業者」として、 全日本トラック協会より認定されました。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

44歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成の為、募集年齢を制限します。

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須 （AT限定不可）
試用期間
有り

期間

１～３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

１～３ヶ月　時給１０５０円　各種手当支給なし

賃金・手当

給与 (a+b+c)
240,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

210,000円 ～ 260,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（30,000円～40,000円）

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は残業の有無に関わらず２０ｈ分支給。超過した場合は別途支給しまする　＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

その他の手当等付記事項 (d)
＊各種手当は、試用期間終了後、支給対象になります。＊職務手当２０００～１００００円 ＊営業手当２０００～１００００円 ＊家族手当２０００～ ７０００円 ※欠勤分は給与から控除します
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　7,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

5回

賞与金額

賞与金額　200,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・シフト制 ・繁忙期は休日出勤の可能性あり、割増手当を支給。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形　その他（自動車保険）
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所

〒901-2221

沖縄県宜野湾市伊佐１－７－１７

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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