求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
販売
他に分類されない卸売業
メガネの販売スタッフ／佐野アウトレット／正社員
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒327-0822

栃木県佐野市越名町２０５８　佐野プレミアム・アウトレット　オンデーズ

ＪＲ両毛線と東武佐野線　佐野駅　から　車20分

就業場所に関する特記事項

宮崎駅東口より直通バスで１０分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間中、休憩時間含めて禁煙
仕事内容
メガネのファストファッションブランド「ＯＷＮＤＡＹＳ」 （オンデーズ）店舗でメガネの販売を行なっていただきます。 慣れてきたら専用の機械を使用して簡単な視力検査、レンズの 加工もあります。 サンドイッチ型研修で未経験者でも安心です。 モノを見やすくするだけでなく、ファッションアイテムとしても 重要な役割を果たしているメガネ。 ＯＷＮＤＡＹＳでは、豊富な経験・知識をもとに、多彩なブランドの中からお客様にぴったりな１本をおすすめしています。 生活をより快適に、より豊かにする。それが、私たちの仕事です。 また、社内資格制度の資格取得で月給の見直しをします。 【変更の範囲：会社の定める業務】
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求人に関する特記事項
制服貸与 ご希望の際は、履歴書・職務経歴書及び紹介状を福岡営業所宛にご郵送お願いいたします。 その際必ず連絡のつくメールアドレスをご記入願いします。 ご記入のない場合はご連絡できませんのでご了承ください。 もしくは記載しております、弊社メールアドレスより 九州地区担当者へ履歴書データ（ＰＤＦやＷＯＲＤなど）・紹介状をお送りください。 ※お名前、『ハローワーク様経由でのご応募』『佐野プレミアムアウトレット希望』と 件名もしくは文中に記載いただけますと幸いです。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 お住まいから片道２時間圏内の店舗へ異動可能性あり
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間
有り

期間

入社後３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
225,000円 ～ 290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）

225,000円 ～ 290,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
通勤交通費、勤続手当、資格手当
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　100,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1時間あたり 0 円 ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

無し

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

(1)10時00分～19時00分

(2)11時00分～20時00分

就業時間に関する特記事項

１ヶ月ごとのシフト制
時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
113日
休日等

休日

その他

週休二日制

毎　週

その他

シフト制 休日は月９日もしくは１０日

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒000-0000

一次面接はオンラインにて行います。　まずは書類選考を行いますので、書類を送付場所へ　お送りください。

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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