求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
建設（ライフライン・設備）
電気工事業
電気工事士【関東支店：さいたま市】
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒338-0001

埼玉県さいたま市中央区上落合６－１６－８　　　　　　　　「関東支店」　

さいたま新都心駅　から　徒歩15分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
○地方自治体や民間企業が発注する再生可能エネルギー設備の電気 工事において、経験・スキルに応じて現場での施工業務をお任せい たします。 ＊運転業務有り（社有車） ・若手からベテランまで、経験に合わせて親切指導いたします。 ・電気工事士や施工管理技士など、２０の資格を対象に資格手当を 支給 変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
○制服支給あり ◎履歴書・職務経歴書・紹介状先送り 応募書類到着後７日以内に、書類選考結果を通知します。 送付先：長岡本店 ○オンライン自主応募可 （自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要）
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マイカー通勤
不可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
あり　転勤範囲 会社の定める場所、基本的にはありません。
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳を上限

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

建設現場での現場経験や施工管理経験をお持ちの方

必要なＰＣスキル
基本的なＰＣ操作（メール対応、業務日報入力等）
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
195,000円 ～ 347,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）

180,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)

住宅手当　　3,000　円～5,000　円

運転手当　　2,000　円～2,000　円

地域手当　　10,000　円～40,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊役職手当：５，０００円～８０，０００円 ＊資格手当：５００円～２０，０００円 ＊家族手当：配偶者６，０００円 １８歳未満の子供＠２，０００円 （３人まで） ※住宅手当・運転手当は、全員に支給
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　120,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時30分～17時45分

時間外労働時間

有り

月平均18時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

臨時的な受注業務、災害復旧対応業務の時、６回を限度　として１ヶ月１００時間まで、１年７２０時間までできる
休憩時間
75分
年間休日数
121日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

○会社カレンダーによる ＊年末年始・お盆休暇有り

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　70歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒338-0001

埼玉県さいたま市中央区上落合６－１６－８　　　　　　　　「関東支店」

埼京線　北与野駅　から　徒歩9分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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