求人内容

求人有効年月日
2026-04-30
職種
製造業（機械金属加工）
船舶製造・修理業，舶用機関製造業
（正社員）整備士／メカニックエンジニア
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒651-2117

兵庫県神戸市西区北別府２ー１５ー２

地下鉄伊川谷駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
エンジンメーカーからご依頼を受け、船舶エンジンの整備・メンテナンスを請け負っています。主に船舶エンジンの分解・検査・整備・組立・再生を船上、陸上のどちらでも行います。 当社工場にエンジンを持ち帰る場合と、現場で作業する場合があります。 遠方の現場の場合は出張になります。出張時は日当も出ます。 ＊変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊マイカー通勤可 無料駐車場あり ・中退者応募可 ・遠方の業務は出張があります（日当２０００円） ・伊川谷駅から神姫バス７分→北別府３丁目下車 徒歩３分 ・明石駅から神姫バス１８分→伊川谷インター前下車 徒歩３分 ・通勤が難しく、転居を必要とする場合はご相談ください。 ・普通自動車免許（ＭＴ車）をお持ちでない方は入社後取得可能（取得補助あり） ＡＴ車限定の方は限定解除をして頂きます。 教習期間は業務時間内（給与あり）とします。 【年収例】年収４００万（１９歳／入社２年） 年収５００万（２３歳／入社５年） 年収６００万（２８歳／入社１０年） ★頑張り次第で昇給幅ＵＰ！！ ★全社員、年収例より高収入です！！ ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

44歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため若年者を募集。

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
無し

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

220,000円 ～ 350,000円
定額的に支払われる手当 (b)

住宅（一律）手当　　30,000　円～30,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
能率手当：１万～５万 職務手当：１万～５万 ※１人で業務を遂行できるようになったと会社が判断した時に、能力に応じて、毎月固定給として支給。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注納期の集中の時は、年に６回を限度として、１ヶ月９５時間、年７２０時間まで、勤務時間を延長できる。
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

変動休日制を採用しています。（１ヶ月５～１０日休み） 連続勤務もあれば連続休日となることがあります。

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　2年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
3
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒651-2117

兵庫県神戸市西区北別府２ー１５ー２

地下鉄伊川谷駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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