求人内容

求人有効年月日
2026-05-31
職種
建設（土木）
船舶製造・修理業，舶用機関製造業
建築、土木作業員（経験者／週休二日制）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派42-300007

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒850-0078

長崎県長崎市神ノ島町１丁目３６７－３

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり
仕事内容
＊橋梁更新工事及び足場組立 ＊仮設工事（機械器具、建設資材運搬及び配置） ＊鉄骨組立 上記のお仕事をお任せいたします。 ＊業務に必要となる資格取得費用は全額サポートいたします 私たちと一緒にモノづくりしましょう！ 少しでも興味がおありの方、ご応募お待ちしております！ 応募の際、気になる点などのご質問には丁寧にお答えいたします 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
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求人に関する特記事項
＊制服、安全靴、ヘルメット貸与 ＊創業以来、順調に成長を続けている会社で一緒に働きましょう！ ＊週休二日制は毎週です。休日出勤の場合は、休日割増賃金を お支払いいたします ＊残業が生じた超過分は、法定通り追加支給いたします ＊出張を伴う場合が年間を通してございますが、事前にご相談の上 決定いたします。出張の際は別途手当支給いたします。 ＊社員同士が良好な関係が築けるよう職場環境には配慮しています
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

＊溶接　　　　２年以上　＊旋盤加工　　１年以上　＊機械穴あけ　１年以上　　＊いずれかの経験で応募可

必要なＰＣスキル
不問
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
280,000円 ～ 400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

280,000円 ～ 400,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＊管理手当：管理経験者は３万円～６万円支給 ＊出張手当：交通費、日当、宿泊費支給
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　15,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 0 円 ～ 50,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均20時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
120日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　1年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
その他

その他の選考日時等

書類到着後５日以内に連絡（書類選考なし）

選考場所

〒850-0078

長崎県長崎市神ノ島町１丁目３６７－３

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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