求人内容

求人有効年月日
2026-06-30
職種
工場内軽作業
ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業
倉庫・出荷係　＊急募＊
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒512-8061

三重県四日市市広永町１３３７

三岐鉄道　大矢知駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外にて喫煙可
仕事内容
弊社倉庫内での業務をお願いします。 ◇製品の梱包作業および計量業務 ◇出荷指示に基づくピッキング・出荷準備 ◇入庫品の受け入れ、検品、棚入れなどの倉庫内作業全般 ◇フォークリフトを使用した搬入・搬出作業 ◇在庫管理、整理整頓、作業場の安全管理 仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。 放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 「変更範囲：変更なし」
翻訳する
求人に関する特記事項
【連休充実】 ＧＷ、夏季休暇、年末年始は８～１０連休と充実。 友人との長期旅行や、家族とのレジャーなど、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 【海外チャレンジ】 中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります。中小企業ながら、積極的に海外展開をしているのは、当社の強みであり、特徴です。 【ステップアップ】 基本的な仕事は１年ほどでできるようになります。 何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。「次はどうしたら良いのか」を先輩社員としっかり話し合い、 「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの基本的な操作
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り

期間

６カ月（能力・実績に応じて短縮）

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

200,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
●自動車部品メーカー等●などの経験がある方は給与優遇。家族手当 配偶者３千円 子１千円、住宅手当 世帯主２万円、皆勤手当 ５千円。賞与は半期毎の営業利益に基づいて支給決定します。
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　19,500円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　20　日
賃金支払日
固定（月末）
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり ～ 4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

土日その他

週休二日制

毎　週

その他

会社カレンダーによる（土曜日は月１回程度出勤有り） ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始に連休有り

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒512-8061

三重県四日市市広永町１３３７

三岐鉄道　大矢知駅　から　徒歩20分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

応募・企業情報の閲覧には会員登録が必要です。