求人内容

求人有効年月日
2026-07-31
職種
製造業（機械金属加工）
織物業
機械設備保全
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒529-1413

滋賀県東近江市五個荘簗瀬町６１１

ＪＲ能登川駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙場所２か所設置
仕事内容
織物整理加工の生産設備や機械等の不具合や故障の原因を特定し、点検やメンテナンスを行う。 現場でのトラブル対応や修理を行う。 （業務の変更範囲：変更なし） 休日は会社カレンダーに準じますが、生産設備を停止しての点検・修理など、会社休日に出勤をお願いする場合が多いです。（振替休日取得） ＊６０歳以上の方の応募も相談に応じます。 （準社員：１年ごとの契約／賃金は同条件だが年金等考慮あり）
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求人に関する特記事項
＜勤務日・休日について＞ 年間休日１１３日、日・祝、土曜日は月２回程度休みとしていますが、機械修理は、機械を動かさない土日・祝、またはこの内のいずれかに出勤していただくことが多いです。そのため、休日は振り替えてお取りいただいています。 ◆機械保全経験者を求めます。 機械の修理、設備メンテナンスができる方、その他業務に係る経験をお持ちの方、興味のある方、ご応募お待ちしております。 （賃金は経験等により決定します） ※６０歳以上の方のご応募も歓迎します。条件は異なりますので、ご確認ください。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必須

機械保全経験（機械の修理、設備メンテナンス、その他業務に係る経験をお持ちの方、興味のある方）

試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
250,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）

250,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
皆勤手当：３，０００円 精勤手当：１，５００円 扶養手当：扶養家族がいる場合・会社規定により支給 （５，０００円～ 大卒まで） 住宅手当：２０，０００円 （通勤時間片道１時間半以上の場合に支給。他条件有）
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　20,000円
賃金締切日
固定（月末以外）　毎月　15　日
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

有り

月平均21時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

受注が集中し、納期が逼迫した場合は、１ヶ月８０時間（年６回まで）、１年７２０時間まで延長することができる。
休憩時間
60分
年間休日数
113日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる（求人に関する特記事項参照）

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形　その他（業務災害保険）
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
あり　（上限　80歳まで）
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒529-1413

滋賀県東近江市五個荘簗瀬町６１１

ＪＲ能登川駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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