求人内容
求人有効年月日
2026-07-31
職種
事務
産業機械器具卸売業
事務職 経理業務(営業事務も含む)/中部営業所
産業機械器具卸売業
事務職 経理業務(営業事務も含む)/中部営業所
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒003-0875
岐阜県大垣市浅中3丁目131番1号 オカダアイヨン株式会社 中部営業所
養老鉄道養老線 大外羽駅 から 徒歩20分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
【未経験の方でも丁寧に指導致します】
・販売管理システムへの入力作業
・電話応対(当社支店間・取引先)
・簡単な部品出荷作業
・来客対応
・営業員の資料作成サポート
・経費精算など
変更範囲:変更なし
翻訳する
求人に関する特記事項
※歓迎スキル
簿記3級以上
※GLTD制度、三大疾病保険
※有給休暇、夏季、年末年始休暇、などの休暇制度
※ストレスチェック実施、健康診断実施
※定時退社日導入(毎月第2金曜日)
※業績連動型の業績賞与
※残業代は1分単位から支給
※駐車場代金:自己負担なし
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
59歳以下
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要なPCスキル
パソコン入力
試用期間
有り
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
給与 (a+b+c)
241,000円 ~ 291,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日)
240,000円 ~ 290,000円定額的に支払われる手当 (b)
地域手当 1,000 円~1,000 円
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
・家族手当:配偶者
12,000円/月
子一人あたり
8,000円/月
・住宅手当
2,500円~20,000円
(住宅事情により変動します)
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給
昇給制度
有り
昇給(前年度実績)
有り
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,000 円 ~ 8,000 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給(前年度実績)
有り
賞与(前年度実績)の回数
3回
賞与金額
賞与月数 計 5.5ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間
有り
月平均20時間36協定における特別条項
有り
特別な事情・期間等
突発的な営業・技術対応に伴う事務処理対応時、年6回を限度とし 1ヶ月80時間、1年720時間を上限休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他
年末年始、有給計画付与
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 14日以内
面接選考結果通知
書類到着後 14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡 電話 Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒503-0946
岐阜県大垣市浅中3丁目131番1号 オカダアイヨン株式会社 中部営業所
養老鉄道養老線 大外羽駅 から 徒歩20分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ3階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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