求人内容
求人有効年月日
2026-08-31
職種
経理
各種商品卸売業
経理・会計担当
各種商品卸売業
経理・会計担当
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒556-0001
大阪府大阪市浪速区下寺２丁目９－９ １Ｆ
大阪メトロ 恵美須町駅、日本橋駅、四天王寺夕陽丘駅 から 徒歩15分
受動喫煙対策
あり
屋内禁煙
仕事内容
経理業務全般を担当していただきます。
主な業務内容は、
・会計ソフトへの入力、請求書・領収書の管理、
・売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、
・月次資料作成および各種事務業務です。
※また税理士との連携や。総務業務の補助をお願いする
場合があります。
【変更範囲：会社の定める業務】
翻訳する
求人に関する特記事項
＊応募時にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
＊６０歳以上の応募も歓迎します
＊母語は問いませんが、中国語、日本語
必須。
（資格の有無は問いませんが、日本語能力検定Ｎ２レベル以上）
翻訳する
マイカー通勤
可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限
不問
学歴
必須
大学以上
必要な経験等
必須
中国語、日本語の話せる方 （資格の有無は問いませんが、日本語能力検定Ｎ２レベル以上）
必要なＰＣスキル
ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール送受信、請求書作成、会計ソフトの入力、月次資料、文章作成など）
普通自動車運転免許
必須 （AT限定可）
試用期間
有り
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる 条件の内容
試用期間：２１０，０００円～２３０，０００円でご相談 （固定残業代なし／時間外勤務があれば実費支給）賃金・手当
給与 (a+b+c)
247,900円 ～ 288,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）
215,000円 ～ 250,000円定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり （32,900円～38,500円）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代２０時間分として支給 （超過分は別途支給）
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外） 当月 10 日
昇給
昇給制度
有り
昇給（前年度実績）
有り
昇給金額／昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
有り
昇給（前年度実績）
有り
賞与（前年度実績）の回数
2回
賞与金額
賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
(1)10時00分～19時00分
時間外労働時間
有り
月平均8時間３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土日その他
週休二日制
毎 週
その他
祝日は原則休みですが、出勤となる場合があります
（別日で振替休となります）
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し
選考等
採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回） 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
書類到着後 7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡 Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒556-0001
大阪府大阪市浪速区下寺２丁目９－９ １Ｆ
大阪メトロ 恵美須町駅、日本橋駅、四天王寺夕陽丘駅 から 徒歩15分
企業情報
会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１ 渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り
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